在我国，基层关工委（关心下一代工作委员会）是一个非常重要的组织，它主要负责关心、教育、引导和服务广大青少年。而“五好基层关工委”的命名，背后蕴含着丰富的故事和严格的标准。
一、五好基层关工委的起源
“五好基层关工委”的命名，源于我国关心下一代工作的不断发展。自20世纪80年代以来，我国关心下一代工作取得了显著成效，形成了“五好”的标准，即“领导班子好、工作基础好、工作成效好、工作机制好、工作环境好”。
二、五好基层关工委的标准
1. 领导班子好
“领导班子好”是指基层关工委的领导班子要有较高的政治素质、较强的组织协调能力和丰富的实践经验。领导班子成员要廉洁自律，以身作则，为全体工作人员树立良好的榜样。
2. 工作基础好
“工作基础好”要求基层关工委要建立健全各项工作制度，有完善的工作计划和实施方案，有明确的工作目标和任务，确保关心下一代工作的顺利开展。
3. 工作成效好
“工作成效好”是指基层关工委要围绕青少年成长成才，积极开展有益于青少年身心健康的活动，为青少年提供良好的成长环境。同时，要关注青少年思想道德建设，培养青少年的爱国主义精神和社会责任感。
4. 工作机制好
“工作机制好”要求基层关工委要建立健全工作协调机制、信息沟通机制、考核评价机制等，确保各项工作有序开展，形成良好的工作氛围。
5. 工作环境好
“工作环境好”是指基层关工委要营造一个和谐、团结、向上的工作环境，关心工作人员的生活，提高工作人员的待遇，激发工作人员的工作热情。
三、五好基层关工委的故事
在基层关工委的发展过程中，涌现出了许多优秀典型。比如，浙江省杭州市上城区紫阳街道关工委，他们以“五好”标准为抓手，深入开展关心下一代工作，取得了显著成效。该关工委领导班子团结一心，带领全体工作人员为青少年成长成才创造了良好的条件，得到了上级领导和广大群众的充分肯定。
四、总结
“五好基层关工委”的命名，既是对基层关工委工作的一种肯定，也是对基层关工委工作的一种鞭策。在今后的工作中，基层关工委要继续发扬优良传统，以“五好”标准为引领，为青少年的健康成长贡献力量。