在我国的行政体制改革中，地方卫计委更名为卫健委是一个重要的步骤，它标志着我国卫生健康事业的发展进入了一个新的阶段。以下是地方卫计委更名为卫健委的关键步骤与挑战。
一、政策背景与意义
1. 政策背景
随着我国经济社会的发展和人民生活水平的提高，人民群众对健康的需求日益增长。为了更好地适应这一需求，我国政府决定对卫生健康管理体制进行改革，将地方卫计委更名为卫健委。
2. 政策意义
更名为卫健委，有利于整合卫生和计划生育资源，提高卫生健康服务的质量和效率，更好地保障人民群众的健康权益。
二、关键步骤
1. 制定改革方案
在改革初期，首先要制定详细的改革方案，明确改革的目标、任务、步骤和保障措施。改革方案应充分考虑地方实际情况，确保改革顺利实施。
2. 建立协调机制
为确保改革顺利进行，需要建立跨部门、跨地区的协调机制，明确各部门、各地区的职责分工，形成合力。
3. 人员调整与培训
在改革过程中，需要对卫计委工作人员进行调整和培训，提高其业务能力和服务水平。同时，要注重引进高素质人才，优化人才队伍结构。
4. 机构调整与职能转变
根据改革方案，对卫计委机构进行调整，明确各部门的职能和职责。在职能转变过程中，要注重强化卫生健康服务、疾病预防控制、医疗救治等工作。
5. 资源整合与优化配置
整合卫生和计划生育资源，优化资源配置，提高卫生健康服务的整体效益。同时，要加强对基层医疗卫生机构的支持，提高基层医疗服务能力。
6. 完善政策法规
根据改革需要，完善相关政策法规，为改革提供法律保障。
三、挑战与应对措施
1. 挑战
（1）改革阻力：部分工作人员对改革存在抵触情绪，改革过程中可能遇到阻力。
（2）人员素质：部分工作人员业务能力不足，难以适应改革后的工作要求。
（3）资源分配：改革过程中，如何合理分配资源，提高卫生健康服务的整体效益，是一个挑战。
2. 应对措施
（1）加强宣传引导：通过多种渠道宣传改革政策，提高工作人员对改革的认识和支持。
（2）加强培训：针对工作人员业务能力不足的问题，开展有针对性的培训，提高其业务水平。
（3）优化资源配置：根据实际情况，合理分配资源，提高卫生健康服务的整体效益。
总之，地方卫计委更名为卫健委是一个复杂的改革过程，需要各级政府、各部门和社会各界的共同努力。通过制定合理的改革方案、加强协调机制、优化资源配置等措施，有望顺利实现改革目标，为我国卫生健康事业的发展奠定坚实基础。